Niatkan Hal Yang Terbaik Jika Harus Keluar dari Pekerjaan Anda Saat ini

Banyak karyawan yang ingin keluar dari pekerjaannya, atau ada juga yang mengundurkan diri dengan alasan karena lingkungan kerja yang tidak kondusif, tidak nyaman, tidak menjamin karir, tidak cocok dengan atasan, tidak cocok dengan teman sejawat dsb .dsb. Alasan-alasan keluar dari pekerjaan sebagaimana yg saya sebutkan diatas cenderung beraal dari sisi emosinya dan bukan dari nuraninya. Pertanyaannya, apa bedanya jika alasan muncul dari sisi emosi dan dari sisi nurani. O ya jelas beda hasilnya .. Mengapa? Sabar jawabannya di paragraf selanjutnya ...
Saya ingin menceritakan pada Anda pembaca blog saya, bagaimana alasan untuk keluar dari pekerjaan dari sisi emosi dan dari sisi nurani yternyata memberikan hasil yang berbeda walau berasal dari sebuah keputusan yang sama-sama diambilnya yaitu resign

Saya punya 2 teman yang sama-sama karyawan di perusahaan yang sama, perusahaan besar yang mungkin secara rata-rata penghasilannya sudah cukup besar untuk katagori perusahaan di Indonesia. Sebut saja si A dan si B. Si A walaupun gajinya sudah cukup besar, ia merasa bahwa tempat bekerjanya tidak menjamin jenjang karirnya, terlebih merasa ada penilaian yang subyektif dari atasan sehingga ada unsur ketidakadilan. Si A merasa walaupun performansinya bagus tetapi atasan lebih cenderung memilih orang lain yang performanya biasa-biasa saja. Ada rasa ketidak senangan yg muncul di diri si A, termasuk iri mengapa teman yang biasa saja tidak punya potensi dan performa baik bisa menyalip dirinya. Akhirnya faktor emosi yang mendasari keputusannya untuk resign atau mengundurkan diri.

Berbeda dengan si B, walaupun ia juga telah mempunyai gaji yang besar tetapi ada sebuah aktualisasi dirinya yang tidak terpenuhi. Si B cenderung menyukai bagaimana melayani dan memberikan solusi kepada orang lain, solusi yang bermanfaat yang tidak dijumpai di posisinya yang sekarang. Si B pun ingin mengajukan pengunduran diri bukan semata alasan gaji, tetapi bagaimana ia bisa mengaktualisasi diri dan banyak bermanfaat bagi banyak orang. Dan pada akhirnya faktor nuranilah yang mendasari keputusannya untuk resign.

Setelah mereka berdua resign, beberapa waktu yang lalu saya menemui mereka berdua, si A sudah berada di tempat kerja yang baru dengan posisi yang lebih baik dan gaji yang lebih besar dari tempat bekerja sebelumnya, tetapi ia tetap merasakan hal yang berulang terjadi pada dirinya seperti yang dialami ditempat ia bekerja terdahulu. Ada kegalauan yang muncul kembali dan menyebabkan ia ingin mencari pekerjaan yang lebih baik lagi yang pada akhirnya ia harus mengajukan pengunduran diri dari kerja barunya.

Berbeda dengan si B yang mengikuti kata hati nuraninya, ia berhasil menemukan pekerjaan yang bisa mengaktualisasikan dirinya dan memenuhi unsur nuraninya untuk berbagi, bermanfaat pada sebanyak mungkin orang. Walaupun di penghasilannya tidak sebesar di tempat terdahulu, tetapi ternyata ia mengatakan bahwa sekarang rejekinya lebih barokah, ia bisa berhaji, berumroh, berbagi, bersedekah yang tidak bisa dilakukakannya di pekerjaan yang lalu. Ia mengatakan dibalik yang kecil ternyata ada rencana Allah Tuhan yang jauh lebih besar.

Berkaca dari kedua teman saya tadi saya berkesimpulan bahwa niat yang baik dan membaikkan ternyata lebih berperan dalam mengambil dan mendasari sebuah keputusan, niat yang baik dan membaikkan berbuah pada kebaikan dan kebahagiaan yang sesungguhnya. Karena Tuhanlah Yang Maha Tahu apa yang ada di hati makhluknya, termasuk manusia. Pesan saya putuskan segala sesuatu termasuk jika harus keluar dari pekerjaan sekarang adalah semata-mata berasal dari hati nurani dan bukan dari emosi. Dan selalulah berniat bahwa apa yang Anda putuskan adalah demi kesempatan bagi Anda untuk bisa membaikkan banyak orang tidak semata hanya diri sendiri dan keluarga. Disaat keputusan berasal dari nurani dengan niat tulus untuk bermanfaat bagi banyak orang, Tuhan pasti bersama Anda, dan jangan pernah khawatir Tuhan menjamin hidup Anda.

Salam Motivasi,
Mei Hendra Darma
http://hendradarma.com
http://solution-mind-development.blogspot.com